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Chargé.e de formation en éducation et promotion de la santé – CDRE

23 mai 2024

Employeur : Centre de ressources et d’échanges (CDRE)

Date limite de candidature : 13/06/2024 (les entretiens démarreront la semaine du 18/06/2024)

Le CDRE, Centre de Ressources et d’Echanges, est un organisme de formation spécialisé dans les prestations du secteur social & médico-social dont le but premier est de contribuer à l’amélioration des compétences et connaissances des professionnels et des organisations, pour optimiser l’accompagnement des personnes accueillies.

Association créée par le GAP, le CDRE favorise le développement et la mutualisation des compétences en s’appuyant sur l’expertise des professionnels de terrain.

Dans le cadre de Promotion Santé Hauts-de-France, dispositif régional de soutien aux acteurs en prévention et promotion de la santé, et en collaboration avec l’équipe du CDRE, vous concevez, coordonnez et animez des formations en éducation et promotion de la santé et en assurez le suivi, dans le respect des orientations pédagogiques et des cadres organisationnels et réglementaires posés.

Missions / contenu du poste : 

Concevoir des formations en éducation et promotion de la santé

  • Concevoir et mettre en oeuvre des formations répondant au projet pédagogique du dispositif
    régional
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation « sur-mesure » en réponse aux besoins
    identifiés
  • Organiser et articuler l’ingénierie pédagogique en lien avec des partenaires ou prestataires
    extérieurs
  • Suivre l’activité des équipes pédagogiques : formateurs, intervenants extérieurs
  • Animer des formations en éducation et promotion de la santé

Animer des formations en éducation et promotion de la santé

  • Participer à la conception de nouveaux supports, guides, méthodes et outils d’intervention
  • Organiser et participer à l’évaluation de l’activité de formation
  • Inscrire pleinement l’activité de formation dans la démarche qualité : Norme ISO, certification
    Qualiopi

Organiser et participer à l’évaluation de l’activité de formation

  • Inscrire pleinement l’activité de formation dans la démarche qualité : Norme ISO, certification
    Qualiopi
  • Organiser et coordonner les modalités d’évaluation pédagogique

Connaissances et compétences attendues :

  • Connaissance des concepts en promotion et éducation pour la santé
  • Maîtrise des techniques d’animation, de motivation, de création d’une dynamique de groupe
  • Capacité de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles ;
  • Savoir faire preuve de pédagogie, d’empathie et d’adaptation ;
  • Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie, dynamisme et polyvalence ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Maîtrise de l’informatique, des outils collaboratifs en ligne
  • Le + : vous avez une expérience de création de formations en ligne, de formations hybrides

Conditions du poste : 

  • Un environnement associatif aux valeurs humaines
  • Une mutualisation et émulation entre les formations aux métiers de la santé et du social présentes
    au sein du dispositif
  • Des véhicules de service pour assurer les déplacements
  • CDI – CCN 66 – Cadre ; salaire à négocier selon ancienneté
  • Télétravail possible selon accord.
  • Poste basé sur la Métropole Lilloise avec déplacements sur la région Hauts-de-France
  • Prise de fonction : dès que possible

Formation : 

A partir de Bac + 3 ou équivalent en santé publique ou sciences humaines (sociologie, sciences de l’éducation, psychologie, psychosociologie, travail social voire animation…).

Modalités de candidature : 

CV + Lettre de motivation à envoyer par mail à Aurore QUENTIN ORHAN, Responsable Développement pour le CDRE : aquentinorhan@legap.net 

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