Employeur : Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES
Date limite de candidature : 31/10/2025
Le CLS a pour objectif de contribuer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé et à la construction de parcours de santé adaptés aux besoins du territoire, en conjuguant les politiques de santé portées par l’ensemble des partenariats locaux. C’est pourquoi, en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France et la Communauté de Communes du Cœur de l’Avesnois et la Communauté de Communes Sud Avesnois, le coordinateur ou la coordinatrice devra mettre en place un CLS commun.
Missions :
1. Assurer l’écriture de la feuille de route du futur contrat local de santé :
– Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels
– Rendre compte des travaux des groupes de travail au comité technique et au comité de pilotage
– Préparer et participer au comité technique et au comité de pilotage
– Assurer un dialogue nourri et fourni avec les différents acteurs (professionnels de santé, milieu paramédical et médico-social, monde associatif)
– Rédiger les fiches actions en lien avec les acteurs du territoire
– Faire valider ces fiches actions aux COTECH et COPIL du CLS
2.Mettre en place et animer le plan d’actions du CLS – Assurer le suivi des actions retenues dans le CLS
– Animer les instances de pilotage, techniques et groupes de travail thématiques
– Coordonner les acteurs du territoire des 2 EPCI et oeuvrer pour la transversalité intra-EPCI
– Mettre en oeuvre et suivre le plan d’actions
– Représenter le CLS lors des réunions avec les institutions et partenaires ;
– Proposer un appui méthodologique aux porteurs de projets de santé répondant aux besoins repérés
– Articuler le CLS aux autres politiques publiques et projets portés par les collectivités des deux EPCI
– Organiser l’information et la veille documentaire et assurer la communication sur le
CLS.
– Rechercher des financements et répondre à des appels à projets
3. Assurer l’évaluation du CLS :
– Définir les modalités d’évaluation du contrat (processus, activités, résultats)
– Actualiser les diagnostics et organiser le suivi du processus et des actions
Profil recherché :
Bac+3 minimum et justifier d’une formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales :
• Connaissance approfondie en politiques publiques de santé
• Expertise en ingénierie de projets, en particulier dans le domaine de la santé publique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques, publiques en général
• Sens de l’analyse territoriale
• Capacité à animer et développer un réseau
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe.
Savoir être :
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Enjeux à fédérer des partenariats complexes
• Forte autonomie dans le travail
• Aptitudes relationnelles, capacités d’écoute et de communication
• Capacité d’initiative et d’organisation
Informations complémentaires :
– Catégorie : Catégorie A (cadre)
– Management : Non
– Temps plein : Oui
– Permis B indispensable,
– Réunions en fin de journée possibles en fonction des disponibilités des professionnels de santé
– CDD (3 ans)
Candidatures à envoyer par mail à M. LENNE : lenne.cyril@ch-maubeuge.fr